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La Cour de cassation juge discriminatoire le licenciement pour port du foulard islamique d'une vendeuse Camaïeu : l'image de l'entreprise ou les souhaits des clients ne sont pas des motifs recevables d'interdiction -
Camaieu - Un foulard grand format. Un des 3 coloris au choix. Les couleurs sont données à titre indicatif | Facebook
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